Chef de projet, transformation numérique

Grand Sudbury, ON, Canada ● Groupe Média TFO, 21 rue College, Toronto, Ontario, Canada ● Ottawa, ON, Canada Numéro de demande 646
11 mai 2022
Groupe Média TFO est une entreprise unique où les employés partagent une même passion pour les contenus éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les employés de Groupe Média TFO évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne les technologies que les habitudes de consommation des médias. A Groupe Média TFO, nous garantissons à nos collaborateurs des emplois captivants et un environnement de travail stimulant. Vous souhaitez participer à cette aventure et mettre vos talents à contribution ?  Si oui, vous avez frappé à la bonne porte.

Chef de projet, transformation numérique

Temporaire (18 mois) - Non syndiqué - À partir de $69 362

Lieu de travail : Toronto, Ottawa, Sudbury


Relevant de la Direction, marketing, communications et relations externes stratégiques, le ou la chef(fe) de projet contribue au pilotage des ressources dans le cadre du projet de transformation des plateformes numériques et applicatives de TFO. Le titulaire est au centre de l’évolution des principaux produits numériques de l’organisation et initiateur de la création, du développement et de la conservation des plateformes numériques. Il veille à atteindre les objectifs de transformation visés découlant de la stratégie omnicanale et de la stratégie du continuum d’apprentissage numérique du média public franco-ontarien, et ce, dans les conditions de temps et de budget définies. Il analyse la faisabilité et l'opportunité du projet, définit les plans d'action, les jalons et coordonne des équipes multidisciplinaires impliquées dans le projet.


RESPONSABILITÉS

• Assurer l'organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d'un projet de très grande envergure, à caractère transversal et hautement novateur.

• Définir les exigences opérationnelles détaillées des produits, en diriger le développement, les recherches liées à l’expression des besoins, leur conception et l’élaboration des feuilles de route, les cahiers de charge, la priorisation et la planification des différents cycles de déploiement.

• S’appuyer sur la recherche et les données pour comprendre les besoins des utilisateurs, les tendances du marché et les solutions existantes.

• Responsable du plan de projet et agit comme point central de l'ensemble des contributeurs impliqués.

• Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externes impliqués dans la livraison du projet.

• Veiller au contrôle de la qualité du travail et au respect de la gouvernance et de la méthodologie à appliquer dans le cadre du projet.

• Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet.

• Être responsable de la reddition de compte et des statuts d'avancement du projet auprès du comité de pilotage du projet et d'autres instances décisionnelles.

• En collaboration avec les équipes multidisciplinaires, être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.

• Agir à titre d'expert et exerce un rôle de leadership et d'influence auprès des instances décisionnelles et des équipes de travail.

• Participer à la négociation dans le cadre d'ententes avec des fournisseurs externes.


EXIGENCES

• Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion de projet ou une discipline appropriée

• Un minimum de 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets et/ou dans la gestion du développement applicatif Web.

• Certification PMP(r), ACP (un atout)

• Expérience dans la gestion de projet de grande envergure, sur plusieurs années, dans un contexte de grandes organisations (un atout)

• Esprit d’équipe, orientation résultats, capacité d’adaptation

• Capacité à communiquer de façon efficace et collaborative

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, et solides habiletés en communication interpersonnelle.


CONDITIONS DE TRAVAIL

• Mode de travail hybride

• Accès aux congés de maladie

• Programme complet d’assurances collectives 100% financé par l'employeur

• Deux régimes de retraite généreux avec contribution de l'employeur

• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille

• Appui à la santé mentale : programme d’aide aux employés et à la famille et programme Lifespeak.

• Programme de reconnaissance Kudos et programme de rabais Venngo.

• Activité de reconnaissance.

• Environnement de travail innovant, stimulant et collaboratif.

Le Groupe Média TFO est engagé envers l’équité en matière d’emploi et tient à se doter d’un personnel compétent et diversifié, à l’image de la communauté francophone qu’il dessert. Les personnes appartenant à une communauté de minorité visible ou autochtone, les femmes, LGBTQIA2+ ainsi que les personnes handicapées sont ainsi encouragées à poser leur candidature.

 

Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche, y compris pendant le processus d’entrevue. Veuillez contacter Jean-Sébastien Bélanger à jsbelanger@tfo.org si vous avez besoin d’accommodements à toute étape.

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